工作中，你不能觸碰的那些職場禁忌

       都說“職場如戰場”，身在職場，不只要會做事，更要學會做人。因為為職場有太多意想不到和太多禁忌，所以做人做事都要拿捏好分寸，不然稍有不慎就有可能導致自己深陷尷尬的局面。
       那么，面對隨時都有可能踩坑的職場，哪些是同學們千萬要注意，不能去觸碰的呢？
01找借口，找理由
       承擔一份工作，意味著承擔一份責任，如果經常在工作中找借口，找理由，那就是不負責任的體現。
       在工作中，難以避免會遇見各種各樣的矛盾，問題，甚至失敗。如果一遇到困難就選擇找理由，找借口去逃避責任，想辦法為自己開脫，不僅是對自己的不自信，更是極不負責任的一種表現。
02搬弄是非
       身在職場，總有人喜歡在背后說三道四，搬弄是非，這其實是職場中的大忌。身在職場，做人做事還是要坦誠本分、不要亂說別人的閑話以免造成不必要的誤會與麻煩。
03喜歡抱怨
       在工作中，我們經常會因為繁重的工作任務，復雜的人際關系，以及不平等的上下級關系而導致心里不平衡。一旦心中產生異議，就容易憤憤不平，滋生抱怨情緒。抱怨雖是人之常情，但是過多的抱怨，會讓別人覺得你本事能力不足，不能夠勝任目前的工作。
04打探別人薪資
       打探別人的工資，是職場大忌。些公司會明文規定，不允許同事討論工資，更不允許互相打探工資。一般職場老人都懂得其中的道理，不會隨便去問他人的工資。
       打探工資無異于是互相傷害的過程，總有一方會受到傷害。
       職場，應該站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。真正的職場高手，并不意味著要傻干或任勞任怨，而是不斷展示你的能力和業績。期待大家在職場生活中的都有出色的表現！