網絡安全人才缺口大 年薪10萬到30萬占六成

    隨著互聯網的發展，網民數據泄露、漏洞類安全、勒索敲詐等網絡安全事件數量倍增，威脅著網絡環境的安寧與穩定。在威脅的背后也是機遇的來臨，在日益危急的網絡安全攻防戰爭中，網絡安全人才重要性不言而喻。

 

 

網絡安全人才缺口大 年薪10萬到30萬占六成

 

    網絡安全的重要性愈發被肯定，其薪酬也出現了增長。近日中國信息安全測評中心等單位發布的《2018網絡安全人才發展白皮書》顯示，在過去的兩年中，用人單位提供的薪酬有明顯漲幅。數據顯示，年薪10萬元以下的從業人員占比18.99%，對比2016年的35.50%，占比明顯下降。目前，年薪10萬到30萬元的從業人員是主流，占比高達60.45%。0.97%的從業人員年薪超過100萬元。
    自從國家實施“互聯網+”行動計劃后，“互聯網+”已與各行各業深度融合，互聯網覆蓋各行各業。要想“互聯網+”更好地為經濟社會服務，必須高度關注網絡安全，打造互聯網長城。與日益增長的網絡安全需求相反的是，我國網絡安全的人才儲備較為稀缺。

 

 

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    以2017年工信部的一組數字為例，全國2442所高校，平均每年畢業的信息安全專業的學生總人數為15000人，含本科、碩士、博士，但去年統計的整個全行業的人才缺口是70萬，到2020年可能會上漲到150萬。
    此外，不僅網絡安全人才總量遠遠不夠，人才結構也遠遠不能滿足快速發展的信息化建設的需要，專業型人才、復合型人才、領軍型人才明顯短缺。這一現狀將嚴重影響我國網絡安全建設，制約我國信息化發展進程。

 

 

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    面對這一現狀，我國許多學校也開始越來越重視網絡安全專業，網絡安全已經受到了政府、企業和高校越來越多的關注和重視。從資金、人力、物力上加大對網絡安全人才培養的支持，比如專注互聯網教育的河南新華電腦學院，開設了云計算網絡工程師專業，在思路理念、培養模式、同企業的合作等方面探索出新路徑，培養復合型網絡安全人才，收到企業和社會的認可。
    網絡安全人才培養，不僅僅是經濟社會發展需要重點關注的問題之一，也關系著國家核心競爭力的提升。因為在未來信息化戰爭中，網絡空間的競爭將更加激烈。相信隨著國家的重視和學校人才培養的推動，我國網絡安全人才短缺的現狀將得到緩解，建設網絡強國不是夢。